Examine This Report on yönetici koçu
Examine This Report on yönetici koçu
Blog Article
Yönetici Koçluğu, üst ve orta düzey yöneticilerin kısa ve uzun vadeli kıurumsal hedeflerine ulaşmalarını sağlayan performans artworkışını ve liderlik gelişimini hedefleyen bir süreçtir.
Günümüzde yurt dışında (Avrupa, Amerika…) hemen hemen her işletme sahibinin aynı dili konuşabildiği yetkin bir yönetici koçu vardır. Koçlukta güven ve mahremiyet ön koşuldur.
Yukarıda açıklandığı gibi, yönetici koçluğu insanların genel olarak yaşamlarından ziyade profesyonel eylemlerine odaklanır. Bununla birlikte, yaşam koçluğu en yaygın türdür, bu nedenle kariyer liderleriyle çalışmak söz konusu olduğunda aradaki fark oldukça önemlidir.
Günümüz iş yaşamı eskisinden çok farklı. artworkık iş yaşamı VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) Dünyası diye tanımlanan bir ortam; yani daha değişken, belirsiz, karmaşık ve muğlak (çok anlamlı, aynı şeye bakıp farklı şeyler görülen). Bununla birlikte yüksek teknoloji ürünlerinin kullanıldığı dijitalleşme çağında büyük sorumluluklar ve riskli yetkilerle çalışan yöneticilerden beklenen performans bazen bir robottan beklenen performans ile aynı olabiliyor. Burada bahsedilen Endüstri 4.0, bulut, agile gibi teknolojiler olsa da işin duygusal ve davranışsal olan insani tarafı göz ardı edildiğinde yöneticiler ciddi bir sıkışmışlık yaşıyor.
Bunu belirlemenizi kolaylaştırmak advertisementına sizin için basit bir liste belirledim. Aşağıda, yönetici koçluğundan anlamlı bir geri dönüş sağlama ihtimalinin en yüksek olduğu durumları görüyorsunuz:
Yönetici koçu ile yöneticinin yaptığı ve koç tarafından yapılandırılan ikili görüşmelerdir. Yöneticinin farkındalığını artworkıran bu görüşmeler yönetim performansını geliştirerek, hedeflere daha hızlı ve etkili bir şekilde ulaşmasını sağlar.
Şirket veya sektörün içinde bulunduğu değişimi yönetmek konusunda destek almak isteyen yöneticiler
Koçluk yetkinlikleri artık temel iş becerileri olarak görülüyor. Liderlerin insan geliştirme kabiliyeti, kurumsal bir öncelik haline geliyor.
Öz Geçmişi Kariyer, yöneticilik, girişimcilik alanlarında hedeflerine ulaşmak istiyorsan doğru yerdesin. Hedefperest Nihan-PCC, profesyonel yönetici koçu koç, quantum bakış açısı ve stratejik yöntemleri kapsayan H2Q Bütünsel Özfarkındalık Modeli ile burada.
Müşterilerimizin çoğu, daha az kaynakla giderek daha çOkay şey yapmak ve hep formda olmak zorunda olan yöneticiler. İşte burada yönetici koçluğu devreye giriyor.Gelin görün ki, yönetici koçluğu elbette yöneticilerin tüm dertlerine deva değil. Her süreçte ya da müdahalede olduğu gibi, koçluğun da kurumsal ve bireysel performansta belli bir yeri var.
Eğitim süreci bitip iş hayatına girdiğimiz de öğrenilenlerle davranır, profesyonel olma advertisementına duygusal zekanın yerini teknik bilgiler alır.
Tüm bu çalışmalar profesyonel metadolojiler ve uluslararası geçerli yöntemler ile uygulanır.
Biz nasıl başladık diye sorup, heyecanlarımızı tekrar yanımıza almalıyız, yorulduğumuz an, hedefe yaklaştığımız andır.
Bir şehirde ne kadar çOkay işletme ve büyük firma varsa, o kadar çok yönetici koçu da vardır. Koçluk hizmetleri tarafından ödenen vergi miktarı da eyalete ve vergi oranlarına bağlıdır.
Report this page